ماجد الهزاني

منافسة في تحفيز السعوديين وحول مدى كفاية الرواتب وما إذا كانت كافية لجذب السعوديين، أفاد القعيط أن القرار لم يركز على كفاية الراتب بل الحد الأدنى من الراتب، وقد لا يقبل السعودي صاحب الخبرة راتبا معينا، ولكن يقبل به خريج المحاسبة الجديد الذي يجب أن يتلقى دعما تدريبيا إضافيا للعمل بالمهارة المطلوبة، وهذا الخريج الجديد سيترك العمل عندما يجد فرصة أفضل لدى جهة أخرى، ولذلك فإن المطلوب من المنشأة التي دربته وصرفت عليه أن تحتفظ به بزيادة راتبه إلى مستوى مقبول لديه، وهنا ستكون المنافسة على تثبيت المحاسبين الذين تلقوا تدريبا لدى المنشآت.

عميد أسرة “آل ماجد” الهزاني في ذمة الله

تحفيز استدامة التوطين وعن الضمانات التي تلزم السعودي بالاستمرار بالعمل في المنشأة أكد الهزاني أن الوزارة تسعى بأن يكون توطين المهن المحاسبية استراتيجيا ويحفز على استدامة المواطنين، ولذلك فقد تم اختيار مجموعة من المهن المشجعة للسعوديين ومنها مراقب مالي، ومراقب داخلي، ومحاسب عام، وكذلك تم استهداف المهن القيادية مثل: مدير شؤون مالية ومحاسبة، ومدير حسابات وميزانية، ومدير إدارة التقارير المالية، ومدير إدارة الزكاة والضرائب.

ماجد الهزاني - باتمان يتجول في شوارع الرياض!.. ما القصة؟

ماجد الهزاني

عميد أسرة “آل ماجد” الهزاني في ذمة الله